Primeiramente, quero falar hoje sobre alguns dos Benefícios da Análise DISC em Processos de Coaching.
Afinal, em tempos de globalização e inovações tecnológicas em que o mundo parece acelerar em velocidade máxima, não precisamos percorrer o caminho do autoconhecimento, isolados ou lentamente.
Algumas ferramentas e técnicas permitem acelerar esta jornada, aumentar potencialidades, melhorar relacionamentos, equilibrar as emoções e atingir resultados extraordinários.
Usar a Análise de Perfil Comportamental DISC em processos de coaching, levará você à um caminho incrível e de grandes descobertas junto ao seu cliente.
Todo sistema complexo exige conhecimento. E não é diferente quando falamos do comportamento humano. Todas as partes precisam trabalhar juntas.
É preciso aprender a gerar comportamentos mais efetivos, a fim de que apoiem as nossas necessidades e desejos. Assim, nossos conflitos internos diminuirão e teremos a congruência requerida para o sucesso.
Pesquisas apontam que o comportamento é um fator determinante para as contratações no mundo corporativo, bem como para a construção de planos de carreiras.
Método DISC
O método DISC, como ferramenta de análise, consegue identificar com assertividade:
- O perfil comportamental predominante do seu cliente e composição dos demais perfis
- Traços e características mais marcantes do seu perfil
- Possíveis traços e características negativas, relacionadas ao seu perfil
- Possíveis pontos de melhoria
- Necessidades e medos
- Ambiente Ideal de trabalho
- Estilo de Liderança
- Forma de reagir sob pressão
- Maneira como toma as suas decisões
- Combinação com outros estilos
Como isso funciona na prática?
Uma vertente que vamos abordar aqui neste artigo é a do autoconhecimento.
Para a grande maioria de nós, é muito difícil reconhecer, face a um espelho, quem realmente somos, quais são as nossas virtudes e nossos defeitos. Precisamos começar esta análise fazendo três perguntas.
Eu me conheço? Eu me aceito? Eu me amo?
A metodologia DISC nos auxilia nesse reconhecimento do nosso interior, permitindo trilhar um caminho rumo ao desenvolvimento e aprimoramento pessoal.
Uma vez identificado o nosso padrão de comportamento em situações cotidianas, podemos conscientemente adaptá-lo de modo a trazer alinhamento e harmonia para as nossas atitudes, diminuindo os ruídos entre as relações.
Quanto mais habilidades dominarmos, maior será a nossa flexibilidade e capacidade de adaptação.
Não existe o melhor ou o pior perfil comportamental.
O autoconhecimento por meio da Análise de perfil comportamental DISC, lhe permitirá traçar metas pessoais e profissionais de modo mais realista, algo indispensável a quem almeja uma verdadeira comunhão entre o que nasceu para fazer (vocação) e o que faz.
O autoconhecimento requer uma análise profunda, um mergulho nas emoções, para atingir o equilíbrio entre razão e emoção e alcançar a tão famosa inteligência emocional.
A análise de perfil comportamental DISC, permitirá abrir este caminho, proporcionando ao seu cliente, inúmeras reflexões.
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