Pare de fazer recrutamento e seleção com base em currículos e use a ciência da Análise de Perfil Comportamental a seu favor.
E mais, escolha os profissionais mais adequados, com o comportamento alinhado com a cultura da sua organização e com os desafios que o cargo exige.
Reduza custos com Turnover
Essa é forma mais inteligente de reduzir os custos de Turnover, afinal se o profissional está numa posição alinhada aos seus comportamentos, vai trazer os resultados organizacionais esperados e nem ele nem a empresa vão querer interromper essa parceria de ganha-ganha.
Para isso você pode contar com toda a ciência por trás da Análise Comportamental DISC para assegurar o melhor alinhamento possível entre os candidatos e as vagas disponíveis.
Para entender melhor como a Análise de Perfil Comportamental vai te ajudar em processos de recrutamento e seleção, escolha uma das opções:
